사람과 사람을 연결하는 Human Station, Hustation
휴스테이션은 일과 사람의 연결에 집중합니다.
채용하고자 하는 직무에 적합한 인재를 선발 하는 일은 생각보다 어렵습니다. 우선 직무를 정확하게 분석하고, 채용 단계별로 평가할 요소를 정의하고 평가기준을 수립해야 하기 때문입니다. 휴스테이션은 기업의 비전과 인재상, 핵심가치 등을 다각도로 분석하고 각 개인이 가진 능력과 성향을 정확하게 평가하여 적합한 인재를 효율적으로 선발할 수 있는 방법을 제시합니다.
80+
지난 2년간 80개 이상의
채용 프로젝트 수행
10,057
그 동안 휴스테이션이 출제한
문항 수 10,057
1,257
그동안 휴스테이션이 뽑은
인재들이 1,257명
- 2020.12월 기준
채용전문가와 IT전문가가 함께
채용솔루션을 연구합니다.
사람에 대해서 정확하게 이해하고 판단하기 위해서는 많은 시간이 필요합니다. 그러나 현실적으로 어떤 조직도 누군가를 채용하기 위해서 그만큼의 시간을 할애하기는 쉽지 않습니다. 또한 외부환경은 지속적으로 변화하고 내부적인 요구도 매우 다양하기 때문에 채용이 빠르게 효율적으로 이루어져야 할 필요성은 점점 커지고 있습니다. 이와 더불어 채용의 절차적 공정성과 투명성도 매우 중요한 요소로 자리잡고 있습니다.
휴스테이션은 이런 어려움으로부터 어떻게 하면 기업이 직무에 적합한 인재를 빠르고 공정하게 채용할 수 있는지를 연구합니다. 이를 위하여 IT 개발자들이 채용전문가와 함께 온라인 솔루션을 기획하고 운영합니다. 언제나 더 나은방식의 전형도구를 채용에 배치하고 절차상의 리스크 요인이 될 만한 것들이 없는지 고민합니다. 고객이 생각하는 방법 그 이상의 것을 제시하기 위해 항상 노력하고 있습니다.
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