building-279769%20(1)_edited.jpg

사람과 사람을 연결하는 Human Station, Hustation

 
Rectangle 178.png

휴스테이션은 일과 사람의 연결에 집중합니다.

채용하고자 하는 직무에 적합한 인재를 선발 하는 일은 생각보다 어렵습니다. 우선 직무를 정확하게 분석하고, 채용 단계별로 평가할 요소를 정의하고  평가기준을 수립해야 하기 때문입니다. 휴스테이션은 기업의 비전과 인재상, 핵심가치 등을 다각도로 분석하고 각 개인이 가진 능력과 성향을 정확하게 평가하여 적합한 인재를 효율적으로 선발할 수 있는 방법을 제시합니다.

95+

지난 3년간 95개 이상의

​채용 프로젝트 수행

11,760

그 동안 휴스테이션이 출제한 

​문항 수 11,760 개

1,672

그동안 휴스테이션이 뽑은

인재들이 1,672명

- 2021년 06월 기준

 

채용전문가와 IT전문가가​ 함께

채용솔루션을 연구합니다.

 

사람에 대해서 정확하게 이해하고 판단하기 위해서는 많은 시간이 필요합니다. 그러나 현실적으로 어떤 조직도 누군가를 채용하기 위해서 그만큼의 시간을 할애하기는 쉽지 않습니다. 또한 외부환경은 지속적으로 변화하고 내부적인 요구도 매우 다양하기 때문에 채용이 빠르게 효율적으로 이루어져야 할 필요성은 점점 커지고 있습니다. 이와 더불어 채용의 절차적 공정성과 투명성도 매우 중요한 요소로 자리잡고 있습니다.

휴스테이션은 이런 어려움으로부터 어떻게 하면 기업이 직무에 적합한 인재를 빠르고 공정하게 채용할 수 있는지를 연구합니다. 이를 위하여 IT 개발자들이 채용전문가와 함께 온라인 솔루션을 기획하고 운영합니다. 언제나 더 나은방식의 전형도구를 채용에 배치하고 절차상의 리스크 요인이 될 만한 것들이 없는지 고민합니다. 고객이 생각하는 방법 그 이상의 것을 제시하기 위해 항상 노력하고 있습니다.

 
서울시복지재단_로고.png
양주시시설관리공단_로고.jpg
지역난방플러스(주)_로고_공식아님.png
소상공인시장진흥공단_로고.png
SR로고.png
한국석유공사_로고.png
한국임업진흥원_로고.png
한국교육학술정보원_로고.png
축산물품질평가원_로고.png
한국과학창의재단_로고.png
경기도시장상권진흥원_로고.png
한국지방재정공제회_로고.png
한국발명진흥회_로고.png
한국감정원_로고.png
한국폴리텍대학_로고.png
코레일유통_로고.png
특허정보진흥센터_로고.png
서울시50플러스재단_로고.png
대전평생교육진흥원_로고.png
한국해외인프라도시개발지원공사_로고.png
경기도의회_로고.png
해양수산과학기술진흥원_로고.png
부천시_로고.png
중소기업유통센터_로고.png
전남장애인체육회_로고.png
대전광역시사회서비스원 로고-01.png
화성시_로고.png
한전FMS_로고.png
한전MCS_로고.png
한국가스안전공사_로고.png
시그니처-한글 좌우조합 B-Positive.png
북한이탈주민지원재단_로고.png